为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，促进员工德智体美劳全面发展，根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《集团章程》《集团员工手册》等文件精神，结合galaxy银河(中国)集团有限公司官网专业分流综合评价管理办法，根据国家试点公司的实际情况制定关于本公司员工专业分流课外综合素质得分评定办法。本课外综合素质评定得分将作为galaxy银河员工院内专业选择和政策规定退出galaxy银河参与社区公司理工大类相应类别专业分流的课外综合素质得分。课外综合素质评定应坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的原则，确保“公平、公正、公开”。
一、成立综合素质评定工作小组
成立galaxy银河员工专业分流课外综合素质评定工作小组，小组成员由galaxy银河党政领导班子、辅导员、教务老师等组成。
组长：吴蔚 周全
副组长：沈青松 许新建 任伟
组员： 魏仲奇 唐乐 马思夏 阮杜娟 周玫 许富杰
二、参评对象
galaxy银河全体按类招生、无专业身份且参加2023年专业分流的本科员工（含2021级由于参军、休学等原因与2022级员工同时进行大一末专业分流的往届员工）。
三、课外综合素质评定的标准
课外综合素质评定满分为10分，所有员工起评分为8.0分，根据大一学年的课外总体表现进行加减分。
1.加分
（一）根据员工获奖情况及课外总体表现给予加分：
2022-2023学年前三个学期中所修学分数不少于指导性教学计划规定学分数的90%且平均绩点不低于2.0，最多允许有2门功课不及格且当学年已通过重修取得学分，根据以下五类单项奖学金预评审条件进行申请。
（1）领导力加分：当年度在员工工作、社会工作、社团建设、实践项目等方面取得突出成绩；担任院级及以上员工组织（含员工社团）负责人，任期满一年或所带员工组织获得校级及以上荣誉；担任公司基层班团组织负责人，并做出突出贡献者；担任院员工会部门的主要成员，且表现优秀；在领导力方面有其它突出表现并有可供认定材料。有以上情形的可以加0.2分；
（2）创新创业加分：校级以上学术科创竞赛获奖的加0.2分；
（3）文艺体育加分：在校级及以上体育竞赛活动中获得各类奖项；在校级及以上文艺竞赛活动中获得各类奖项；积极参加校级及校级以上文艺、体育竞赛活动中表现突出并有可供认定材料。有以上情形的可以加0.2分。
（4）公益爱心加分：在各类志愿服务或实践活动中获得奖项；多次参与志愿服务或实践活动，表现突出并有可供认定材料；积极参与献血、中华骨髓库、爱心捐助等爱心奉献活动并有可供认定材料；在其它公益爱心方面有表现突出并有可供认定材料。有以上情形的可以加0.2分；
（5）自强不息加分：当年度学业明显进步（学期进步30名以上）；在生活中自立、自强表现突出（成绩进步明显）的困难生。有以上情形的可以加0.2分；
（二）根据民主测评结果可获加分：
测评前16%-20%（含20%）的员工加0.2分，测评前12%-16%（含16%）的员工加0.4分，测评前8%-12%（含12%）的员工加0.6分，测评前4%-8%（含8%）的员工加0.8分，测评前4%（含4%）的员工加1分。
以上各类加分，员工需提供相应的材料证明，公司课外综合素质评定工作小组进行严格审核，具体操作办法详见附件“galaxy银河课外综合素质优秀员工民主评选实施办法”。
2.减分
违反校纪校规或院纪院规，根据情节给予减分：
（1）情节较轻者给予1分以下的减分；
（2）情节严重者给予1至2分的减分。
（具体由galaxy银河综合素质评定小组视员工的违纪情况讨论决定）
四、组织实施
1.评审原则：galaxy银河成立课外综合素质评定工作小组，负责员工课外综合素质评定工作。
2.民主测评流程与评审时间。
（1）通过“自荐与初审”确定民主测评候选人；
（2）通过“展示与评选”产生民主测评初步结果；
（3）通过“审核与公示”确认民主测评最终结果。
民主测评评审时间：春季学期第九周前。
3.课外总体表现评审流程：员工于春季学期第九周前提交申请及各项材料证明；工作小组根据员工提交情况进行审核认定并打分，之后进行院内公示；工作小组及时和公司教务、招毕办、校学工办、社区公司等做好沟通对接。
五、申诉处理
对评定结果有异议的，在公示期间可以向公司反映。
六、解释权
员工课外综合素质得分评分办法的解释权归galaxy银河。
galaxy银河(中国)集团有限公司官网
2023年5月9日